立法院社福及衛環委員會今（22）日下午初審通過，強制派遣公司應與勞工簽「不定期契約」，估計將有13萬名派遣勞工受惠。
立法院社福及衛環委員會今日審查《勞基法》修正草案，強化對派遣勞工之保護。勞動部長許銘春今日上午表態支持立委提案修改《勞基法》第9條，增訂派遣事業應與派遣勞工訂定「不定期勞動契約」。
勞動部官員表示，目前派遣公司跟要派公司接的單，可能是短期性，如只有半年或9個月，因此，派遣公司和派遣勞工也只簽「定期契約」，派遣勞工在半年或9年後就沒工作。
官員表示，為保障派遣勞工，勞動部已以函釋方式，認定遣事業應與派遣勞工訂定「不定期勞動契約」；去年勞檢抽查100家派遣公司，有2%違法，仍訂定期契約。這次修法，等於是將遣事業應與派遣勞工訂定「不定期勞動契約」，直接入法。
民進黨籍立委趙天麟等人提案修改《勞基法》第9條，增訂派遣事業應與派遣勞工訂定「不定期勞動契約」。對此，許銘春口頭報告表示，目前行政院和司法機關皆認定派遣勞工所從事派遣工作，即為派遣事業單位之經常性業務，應屬不定期契約，這次以法律明文規範派遣事業應與派遣勞工訂定「不定期勞動契約」，勞動部表示支持。
勞動部表示，一旦修法完成，派遣公司若違法與派遣勞工訂定期契約，將處2至100萬元罰鍰。 |
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